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未成年工是指什么

2022.01.05 劳动纠纷 2754人浏览举报
律师回答
1、未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
2、营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
报告编号:NO.20220105*****

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    1、未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。2、营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

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    袁超律师 2019.12.26 1314人看过
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    袁超律师 2019.07.30 23402人看过
  • 未成年工工伤怎么认定

    为了维护未成年工的合法权益,我国制定了未成年工特殊保护规定。未成年工在工作时受伤,需要进行工伤认定,只有在认定属于工伤范围后,才能赔偿。那么未成年工工伤怎么认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1203人看过
  • 雇佣未成年工怎么处罚

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款。

    张燕鹏律师 2019.08.05 3272人看过
  • 未成年工的保护条件是什么

    未成年工的保护条件如下:1、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。

    袁超律师 2019.12.26 1152人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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