无偿加班触犯劳动法吗

劳动法加班标准

加班费分为延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费。延时加班费150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。未休年休假工资按照日工资300%支付，包含正常工作期间的工资收入。

林春成律师团队律师 2022.06.02 686人看过

加班违背劳动法吗

加班在法律规定的范围是不违法的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

李国蓓律师 2022.06.15 1106人看过

加班符合劳动法吗

加班符合劳动法，但加班时间是有限制的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

李国蓓律师 2022.06.01 1084人看过

超时加班违反劳动法吗

袁超律师 2022.04.06 0人看过

教师加班适用劳动法吗

教师适用劳动法，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。教师属于事业编制，学校属于事业组织，因此适用。

北京君托律师事务所律师 2022.05.11 0人看过

劳动法加班费的标准

劳动法加班费的标准：按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

张燕鹏律师 2019.08.02 62人看过

加班调休符合劳动法吗

加班需要看是在什么时间加班，如果是在工作日加班调休或者休息日加班调休是符合劳动法的，如果是在法定节假日加班调休不符合劳动法。在法定节假日加班，应当支付3倍工资，不能安排调休。

北京儒德律师事务所 2022.07.05 2008人看过

劳动法加班可以不加吗

劳动法规定员工可以不加班。 劳动者有休息的权利。劳动者可以根据自身条件同意企业加班的请求，或者拒绝。 正常情况下，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

李翔律师 2022.05.19 2247人看过

深圳劳动法加班时间标准

加班是指在规定的工作时间外继续工作的时间统称为“加班”。法律意义上的加班主要是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，也包含在工作时间外继续工作的时间。关于每周加班时间不超过多长时间，劳动法有明确的规定。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 1115人看过