二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。
1、损害赔偿责任,有可能是违约,也有可能是侵权。2、产生损害赔偿责任的原因有很多,当事人可能因违约而产生损害赔偿责任,也有可能因侵权而产生违约责任,在同一损害中,有可能存在违约,也有可能存在侵权,或者两种都存在。
首先,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。其次,动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到管理职责的,不承担侵权责任。再次,因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。
雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种:雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
医疗损害赔偿纠纷是需要划分责任的,医疗机构在医疗事故中的责任大小会影响赔偿标准。医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
精神损害抚慰金数额要考虑侵权人的过错程度。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:一、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;二、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;三、侵权行为所造成的后果;四、侵权人的获利情况;五、侵权人承担责任的经济能力。
根据相关法律的规定,违约责任包括损害赔偿。相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
损害赔偿责任,有可能是违约,也有可能是侵权。产生损害赔偿责任的原因有很多,当事人可能因违约而产生损害赔偿责任,也有可能因侵权而产生违约责任,在同一损害中,有可能存在违约,也有可能存在侵权,或者两种都存在。
违约责任是指当事人任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的法律责任。(一)违约行为。违约行为是承担损害赔偿责任的首要条件。(二)损害事实。损害事实是违约损害赔偿的前提。(三)过错的问题确定。(四)因果关系违约损害赔偿责任中的因果关系,是指违约方的违约行为与损害后果之间的客观联系。
违约责任能否包含精神损害赔偿
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