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报告编号：NO.20201110*****
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查看完整报告雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种：雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
首先，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。其次，动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。再次，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
医疗损害赔偿纠纷是需要划分责任的，医疗机构在医疗事故中的责任大小会影响赔偿标准。医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
精神损害抚慰金数额要考虑侵权人的过错程度。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：一、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；二、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；三、侵权行为所造成的后果；四、侵权人的获利情况；五、侵权人承担责任的经济能力。
损害赔偿责任，有可能是违约，也有可能是侵权。产生损害赔偿责任的原因有很多，当事人可能因违约而产生损害赔偿责任，也有可能因侵权而产生违约责任，在同一损害中，有可能存在违约，也有可能存在侵权，或者两种都存在。
1、二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任；2、被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任；3、损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任；4、损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;(二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。
侵权损害赔偿责任的举证责任的认定：1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，即谁主张，谁举证。2.因污染环境、破坏生态发生纠纷，采取的是举证责任倒置。
侵犯人身权益或者侵犯具有人身意义的特定物造成精神损害的，可以要求精神损害赔偿。《民法典》规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，或因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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