6个月。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
退休人员死亡养老金发放到死亡当月止,另发给丧葬补助费和抚恤金具体标准所在省规定。按《社会保险法》第十七条规定,退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。
退休人员招聘的,由于不属于劳动者,所以不适用《劳动法》的规定,被开除后能不能领取工资,要依据双方签订的返聘协议而定。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议。
退休职工去世不是20个月工资,而是根据去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴发放工资。去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。
隔离期照常发工资。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。
从事机关工作的退休人员,和其他人其实是不一样的,如果是非常普通的企业工作人员,在退休以后,如果被判刑的话,那么,养老基金是不发放的,等到刑期了之后,才可以按照服刑开始之前养老金领取。
退休后被判刑的人不能领到退休工资。(1)公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇;(2)公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的,从人民法院判决生效之日起,取消原退休费待遇等。
退休人员对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同而属于雇佣合同。
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革,养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
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