退休死亡领多少月工资

退休工人死亡后，其遗属领取的抚恤金及丧葬费标准因地区、政策和个人情况而异。丧葬费按当地上年度社平工资一定月数计发，抚恤金与社平工资或基本工资挂钩，计发月数不等。遗属需向当地社保咨询标准，备好材料按流程领取。

死亡职工工资领取情况依不同情形而定。因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金；非因工死亡的，各地规定不同。具体待遇要据死亡原因、法规和当地政策判断。

老师退休后死亡不再领取退休工资，但家属有相关待遇。包括丧葬补助费，由单位或部门发放、标准因地区而异；一次性抚恤金按生前表现等发放；遗属生活困难符合条件可申请补助，申请发放有严格程序。

若该教师因疾病去世，其一次性的身故赔偿抚恤金额将等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上其生前四十个月的基本工资或基本离退休金；若该教师不幸因遭受人身伤害而离世，那么其丧葬费用将依照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六倍进行计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

退休人员死亡后次月起停发养老金等待遇，不能再领工资。其家属可按规定领丧葬补助金（标准各地不同）、抚恤金（与缴费年限等因素相关），个人账户养老金有余额可继承，家属要及时申报并提供材料办手续。

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一，企业退休人员，死亡后家属的待遇：　　1，按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行；　　2，给付标准，按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行；　　二，相关条文：　　1，《劳动保险条例》第十四条：　　乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。　　2，《劳动保险条例实施细则》：　　第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

你好，关于已退休人员死亡后还能领几个月工资？企业（含央企、国企）在职和退休职工的话，享受以下待遇： 1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。 3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。 4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

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死亡就没有工资了