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退休合同终止是否需要补偿金

2021.09.23 劳动纠纷 1162人浏览举报
解析
退休合同终止不需要补偿金。到了法定退休年龄,终止合同无需支付经济补偿金了。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 因退休合同终止是否需要补偿金

    只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。

    聂俊律师 2019.03.27 1741人看过
  • 由于员工退休合同终止是否需要支付补偿金

    员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

    聂俊律师 2019.03.28 2034人看过
  • 合同终止是否需要支付补偿金

    根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

    聂俊律师 2019.03.26 1682人看过
  • 终止合同是否需要支付补偿金

    根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

    2021.01.19 1198人看过
  • 合同终止需要付补偿金吗

    符合支付赔偿金条件的就需要支付。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    聂俊律师 2019.03.27 1912人看过
  • 终止合同需要支付经济补偿金吗

    《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。

    聂俊律师 2019.02.18 1850人看过
  • 因退休终止劳动合同公司是否要支付经济补偿金

    不支付。劳动者达到退休年龄,劳动合同终止。该条例同样未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照严格责任法定原则,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。

    刘峰飞律师 2022.07.06 314人看过
  • 终止劳动合同补偿金需要扣税吗

    解除合同经济补偿金超过部分需要缴纳个人所得税。超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2. 5倍,就不会受十二年的限制。

    李键键律师 2019.02.23 1230人看过
  • 终止劳动合同需要支付补偿金吗

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    聂俊律师 2019.03.28 2538人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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