
在我国,目前法定退休年龄是男满60周岁,女满50周岁,如果到了法定退休年龄,退休者对劳动合同的终止问题心存疑虑。那么,达到法定退休年龄劳动合同是否终止,退休终止合同是否有补偿金?下面,就让华律网小编来告诉你吧!

导读:退休劳动关系终止合同是有补偿金的,只有在用人单位宣告破产、吊销营业执照的情况下才会有经济补偿,所以除此情况下都是没有的。但是国家针对这一问题出台了解决办,到了退休年龄可以享受养老保险,按年缴纳到一定年龄每月会有一定的工资。关于退休劳动关系终止合同是否有补偿金接下来就和华律网小编一起来看看。一、退休劳动关系终止合同是否有补偿金《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在...

员工退休致劳动合同终止,一般用人单位无需支付经济补偿金。因员工达到法定退休年龄、办理退休手续并享受养老保险待遇时,合同自然终止。特殊情况如因单位原因致员工未及时享受待遇,需具体判断单位是否支付补偿金。

导读:我国《劳动法》明文规定,达到法定退休年龄的劳动关系终止,但虽此时用人单位是否需要支付其经济补偿金没有明确规定,用人单位可以自主适用,但是对于单位欠缴社保等情形,是需要缴纳欠缴的资金后,自行解除劳动关系的,对于单位拒不支付的情形,需要承担一定的责任。关于达到法定退休年龄的劳动关系终止是否需要支付补偿金?接下来就和华律网小编一起来看看。一、达到法定退休年龄的劳动关系...

退休员工劳动合同终止一般无需支付经济赔偿,因依法享受基本养老保险待遇导致合同终止属法定情形,有相应社会保障。但员工达退休年龄因单位原因未享待遇且继续履约,单位解除或终止关系时可能需支付补偿。