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合同终止需要付补偿金吗

2019.03.27 合同纠纷 1769人浏览举报
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符合支付赔偿金的就可以有。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
报告编号:NO.20190327*****

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  • 劳动合同终止需要付补偿金吗

    符合支付赔偿金的就可以有。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定单方面解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

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    袁超律师 2019.07.23 3567人看过
  • 退休合同终止是否需要补偿金

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    聂俊律师 2019.02.18 1675人看过
  • 终止劳动合同补偿金需要扣税吗

    解除合同经济补偿金超过部分需要缴纳个人所得税。超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2. 5倍,就不会受十二年的限制。

    李键键律师 2019.02.23 1157人看过
  • 因退休合同终止是否需要补偿金

    只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。

    聂俊律师 2019.03.27 1679人看过
  • 终止劳动合同需要怎么付补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.12 948人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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