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同时签订两份劳动合同有什么后果

2024.04.18 劳动纠纷 2513人浏览举报

解析

同时签订两份劳动合同有以下后果：
如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，劳动者拒不改正的，单位可以单方面与其解约，不用支付经济补偿。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条

报告编号：NO.20240418*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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