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提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗

2022.03.27 劳动纠纷 184人浏览举报
律师回答
1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。
2、在三十日到期后,劳动合同就解除。
3、但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条

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  • 辞职是否要提前一个月提出

    根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    钱国明律师 2019.07.11 10033人看过
  • 提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

    提前一个月提出辞职,单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。

    袁超律师 2018.12.27 2535人看过
  • 提前一个月辞职不批可以直接走吗

    可以。根据相关法律的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 4730人看过
  • 辞职要提前一个月吗

    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.19 2079人看过
  • 辞职必须提前一个月吗

    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.19 4140人看过
  • 提出辞职申请领导不批一个月后是否可以离职

    1、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以离职。、2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。

    袁超律师 2022.05.06 2042人看过
  • 没签合同的是要提前一个月辞职吗

    单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

    刘峰飞律师 2022.08.30 57人看过
  • 没签合同的要提前一个月辞职吗

    单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

    刘峰飞律师 2022.08.30 187人看过
  • 没签合同要提前一个月辞职吗

    单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

    刘峰飞律师 2022.08.30 150人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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