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报告编号：NO.20230926*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告用人单位拖欠农民工的工资，但没有劳务合同的，农民工可以依法收集其他能证明双方劳务关系的证据，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的途径来索要工资。
一、要冷静理智。二、要学会用法律维权；向劳动执法部门举报，执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，可以到人民法院起诉、强制执行。三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。
追讨工资可以从三个途径出发。第一可以打电话投诉举报用人单位拖欠工资。第二向当地法院提起法律诉讼，向用人单位讨要工资。第三可以申请劳动仲裁，追回工资。首先，如果要打电话就需要打给当地的劳动监察大队，他们会依据劳动保障监察条例相关法规维护农民工的权益，根据合同法规定，农民工可以向法院申请支付令讨要工资。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠农民工工资可采用以下方法：1、向劳动保障行政部门投诉；2、向当地人民法院申请支付令；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁不服的，可以起诉。
恶意拖欠农民工工资，最简单的处理方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。恶意拖欠农民工工资是有可能构成犯罪的。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
拖欠农民工工资，劳动者可以选择向劳动保障监察机关投诉、提起劳动仲或诉讼维权。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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