作为企业，应该抱有回报社会，造福社会的责任，为更多的工人提供就业岗位的同时，更应该对工人辛勤劳动给与适当奖励。但是有些企业没有奖励不说，就连工人辛苦赚来的血汗钱也想不给，对于这种没有社会责任的企业，相关部门又会作出怎么样才处罚呢?华律网小编马上为你做详细解答。
每个劳动者在工作一个月之后就会得到自己的工资福利，然而每个劳动者最关心的也是自己的劳动报酬，因为这是维持生计的重要来源，但是有不少企业会故意拖欠劳动者工资。那么相关部门对企业拖欠工资如何处罚呢?华律网小编马上为你做详细解答。
拖欠工资是用人单位常见的违法行为之一，而劳动者工资被拖欠后，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨被拖欠的工资，那么拖欠工资如何处罚企业?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
在司法实践中，很多的劳动纠纷和劳动争议都是因为企业拖欠工资或者不发工资引起的。对于职工来说，面对企业拖欠工资的时候也是束手无策。根据相关的法律规定，企业拖欠工资会受到相应的处罚，华律网小编在下文中为您解答。企业拖欠工资会受到相应的处罚吗根据
公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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