如果双方当事人存在民事纠纷的，是可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼的。但是如果是劳动者与用人单位双方当事人存在的劳动争议的，就涉及到劳动仲裁的问题了。那么，工伤是否属劳动争议呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在现实生活中客户拖欠供应商货款的情况是经常出现的，有时客户拖欠货款的时间比较长，这种情况对供应商的压力是非常大的，造成供应商现金流的不足，那么侵占货款属劳动争议吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
涉及到工人在工作过程中遭受伤害的相关补偿问题，都被视为劳动争议的范围。对于这类争议，我们应当遵循妥善处理劳动争议的相应规则，即申请人只能在对劳动仲裁结果不满意或者仲裁机构拒绝受理的情况下，才有权向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
华律网小编原告胡*林，男，1931年12月25日生，汉族，医生，住石城县横江镇洋地管理区。 被告洋地卫生院，地址石城县横江镇洋地管理区街上。 法定代表人黄*云，院长。 案
近年来，劳动仲裁机构和法院受理的加班费争议案件呈爆发态势。为妥善解决因加班工资而引发的劳资矛盾，劳资双方均有必要认真研究加班工资争议中的法律问题。那么，拒付加班工资属劳动争议吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
