拖欠工资能报警处理吗

公司拖欠劳动者工资是常见的劳动争议之一，劳动者可以通过法律途径追讨工资，而有些劳动者会想到报警，让警察介入调查，那么公司拖欠工资可不可以报警处理?下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动者遇到老板拖欠工资的情况，怎么追讨老板也不肯给工资的时候，很多劳动者就会特别的气愤，但自己又不能对老板采取什么措施，于是就会打算去报警求助，希望警察能够帮助自己解决这起纠纷。那么，拖欠工资可以报警吗?一、拖欠工资可以报警吗?拖欠工资是可

拖欠工资可以报警，但警方主要是调解，如果拖欠工资的违法行为属于劳动争议，警方不会受理。可以先跟用人单位协商，如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关拖欠工资报警行吗问题的解答，希望对你有帮助。

拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。接下来跟华律网小编一起来看看。一、拖欠工资可以报警吗拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的...

拖欠工资3000可以报警，但是警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。关于拖欠工资3000，可以报警吗?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。拖欠工资3000，可以报警吗?拖欠工资3000可以报警，但是警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监...

你好不属于警察管理，建议到劳动监察大队投诉处理

您好，您可以报警处理，但警察一般只会进行协商，最后不一定能实质性解决问题。

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

可以向法院起诉要求支付

您好，请问您签订的是劳务合同还是劳动合同？是劳动关系，您可以向劳动保障部门投诉，请求监察，也可以劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。如果不是劳动关系，是劳务关系或其他关系，可以直接去法院起诉。