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拖欠工资对公司怎样处罚

2021.09.18 劳动纠纷 1363人浏览举报
解析
公司拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
报告编号:NO.20210918*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,此种情况可以去劳动监察大队举报或者到劳动仲裁委员会去申请仲裁,如果打的有欠条也可以直接去法院起诉。您描述的比较简单,我们不能对您的案件作出准确的判断,并且案件涉及到您的隐私,您可以点击我的头像查看联系方式电联或者添加我的V信(同手机号)说一下详细的情况,我可以根据您的具体情况详细给您分析。
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    欠工资怎么处罚 -工资不管在何种情况下都应该支付,如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿
  • 离职了公司拖欠工资怎么处罚
    可以申请劳动仲裁
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