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试用期有加班工资吗

2022.12.02 劳动纠纷 1616人浏览举报
律师回答
试用期加班工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条

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  • 试用期加班有加班工资吗

    试用期加班有加班工资。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    袁超律师 2020.04.27 1206人看过
  • 试用期是否有加班工资

    试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。

    王汉杰律师 2022.11.16 17人看过
  • 试用期有加班工资怎么算

    员工在试用期加班需要按试用期的工资来计算。有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬等。

    王汉杰律师 2021.05.28 286人看过
  • 试用期加班有加班费吗

    有,用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    袁超律师 2019.12.19 1681人看过
  • 试用期有没有加班费

    我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日、休息日加班或者……

    李键键律师 2019.08.02 58人看过
  • 试用期没有加班费合法吗

    试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

    张燕鹏律师 2019.12.02 2910人看过
  • 试用期加班工资怎么算

    试用期加班工资计算标准:1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工资作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    袁超律师 2021.07.15 1719人看过
  • 试用期加班工资怎么计算

    1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.05 646人看过
  • 试用期加班工资加倍吗

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2021.07.15 435人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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