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试用期是否有加班工资

2022.11.16 劳动纠纷 102人浏览举报
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试用期加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。
法律依据
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20221116*****

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    试用期加班有加班工资。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    袁超律师 2020.04.27 1817人看过
  • 试用期有加班工资吗

    试用期有加班工资,根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    袁超律师 2019.07.05 2278人看过
  • 试用期有加班工资怎么算

    员工在试用期加班需要按试用期的工资来计算。有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬等。

    王汉杰律师 2021.05.28 954人看过
  • 试用期是不是有加班工资

    试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。根据规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2023.08.07 121人看过
  • 试用期有没有加班工资

    试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。根据规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2023.07.24 84人看过
  • 试用期加班有加班费吗

    有,用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    袁超律师 2019.12.19 2406人看过
  • 试用期员工加班是否给工资

    试用期员工加班也是有加班工资的,试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班,员工拿到双倍工资,而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以用劳动合同中规定工资报酬。

    王汉杰律师 2021.05.28 930人看过
  • 试用期工资加班是否双倍

    如果是休息日加班,加班工资是双倍的。有下列情形之一的,按照下列标准支付工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

    李键键律师 2021.05.06 1464人看过
  • 试用期有没有加班费

    我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日、休息日加班或者……

    李键键律师 2019.08.02 58人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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