工人病假工资计算依据有三方面。一是劳动合同约定，按合同明确的方法或标准算。二是企业规章制度，不违法前提下按其规定执行。三是法定标准，若无前两者规定，不得低于当地最低工资80%。
工作期间因病请病假，工资并不会全扣，而是按照病假工资计算。那么病假工资是怎么算的呢病假工资基数是多少下文将为你详细介绍。病假工资怎么算病假工资按照员工工龄计算，工龄越长，工资扣的越少。具体公式见下表：项目患病6个月以内患病超过6个月连...想要了解更多关于请病假工资如何计算的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
工资问题一直都是每位劳动者关心的话题。在一些情况下的假期是要扣工资的，那么请病假工资如何计算？计算方式有什么法律规定？请病假的最低工资是多少？下面就跟随华律小编来具体了解吧！
一般情况下，请病假是否扣工资要根据具体情形判断，要看单位规章制度（按规定执行）、劳动合同约定（按约定执行）以及法定标准（医疗期内按规定支付病假工资等），总之要综合多方面因素考虑。
每个人都有生病的时候，这时候是需要休养的，如果是劳动者的话，是需要向用人单位请假的，在一般情况下，用人单位是需要批准的，劳动者是需要有相关证明的。那么，请病假扣工资吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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报告编号：NO.20210427*****
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