如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日,国统字〔1998〕200号)第九条规定,由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
私营企业工作的有退休工资。退休前在私企工作也是有退休金的,有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。只要依法参加养老保险,退休后就有退休金,不交社保是没有退休金的。根据法律规定,国家对私营企业职工退休养老,实行社会保险制度。
私营企业工人请病假是有工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。
私营企业的劳动合同应当写上以下这些条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假等。
内部转让的,只要双方协商一致,订立转让协议,即可申请变更登记;外部转让的,需要转让人提前公告,并经其他股东过半数同意,待其他股东放弃优先购买权,才可以与其他人订立书面转让协议,办理相关变更登记手续。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
准备好相应的材料,向法院申请破产。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
私营企业准备好破产申请书和有关证据直接向人民法院提出破产申请即可。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民法院认为应当载明的其他事项。
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