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试用期提前三天离职包括周末吗

2022.11.21 劳动纠纷 5201人浏览举报
律师回答
试用期提前三天离职包括周末,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,按照该规定,并没有将节假日和周末限制在其中,按照法不禁止则自由的原则,是可以的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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  • 试用期辞职提前三天含当天吗

    根据相关法律规定,试用期内劳动者解除劳动合同的,要提前三天通知用人单位,而是否包含当天,我国法律是没有规定的,一般情况下是包括当天的。根据相关法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.16 7284人看过
  • 试用期离职提前几天

    劳动者试用期辞职相对自由,不过我国法律对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。

    张燕鹏律师 2019.08.14 2178人看过
  • 试用期离职需要提前几天

    一、试用期离职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1241人看过
  • 试用期员工离职需提前几天

    试用期员工离职需提前三天。根据相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 2732人看过
  • 提前三天主动辞职给工资吗

    有工资。用人单位应该支付劳动者工资; 如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。

    袁超律师 2019.12.19 1371人看过
  • 丧假三天包括周末吗

    丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    王国志律师 2019.12.25 5081人看过
  • 试用期三天被辞退有工资吗

    试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    袁超律师 2020.02.05 8794人看过
  • 试用期三天被辞退有补偿吗

    试用期因不符合录用条件被辞退的就没有补偿金,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2020.08.31 4418人看过
  • 劳动者在试用期离职要提前告知吗

    劳动者在试用期离职要提前告知,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期是与公司在劳动合同上协商确定的,如果试用期已经过了,调换工作岗位,不能重新设立试用期。

    张福昊律师 2022.03.21 625人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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