因为这里说的“日期”指的就是自然天数，而不是工作日哦！只要你在试用期内提前三天告诉老板，就能解除劳动合同啦，当然也包括周末在内。所以啊，只要你提出来了，公司就得给你办手续，不过别忘了先跟公司打个招呼，否则可能会被要求赔偿经济损失哟。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
试用期提前三天离职周末算吗?试用期提前三天离职，这三天包含周末，因为法律规定的三日是自然日。如周一通知离职，周五无论是否为工作日都算在三天内。实际操作中，建议与单位充分沟通，协商调整离职手续办理时间。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期提前三天辞职包含周末。从法律规定看，《劳动合同法》规定“三日”是自然日，含周末和法定节假日；从立法目的讲，采用自然日计算可避免争议；实际操作中，劳动者提前三日通知用人单位即可，书面为宜。
试用期辞职提前三天包括周末吗?试用期辞职提前三天包含周末。法律规定，试用期提前三日通知单位可解除合同，“三日”是自然日。如周一通知，往后数三天，含周末也满足期限，单位不能拒绝期满离职，保障劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期辞职提前三天包括周末吗?试用期辞职提前三天包含周末。法律规定，试用期提前三日通知单位可解除合同，“三日”是自然日。如周一通知，往后数三天，含周末也满足期限，单位不能拒绝期满离职，保障劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221121*****
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