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试用期是不是能随时辞职

2022.08.11 劳动纠纷 335人浏览举报
律师回答
1、不能。 2、劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。 3、公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。 5、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。
法律依据
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20220811*****

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  • 试用期是不是可以随时辞职

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 128人看过
  • 试用期是能随时辞职的吗

    1、不能。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 34987人看过
  • 试用期能随时辞职吗

    1、不能。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 139人看过
  • 劳动者试用期是不是可以随时辞职

    1、劳动者试用期内辞职也需要提前通知,劳动者提前三天通知用人单位即可;2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2023.06.12 74人看过
  • 试用期是可以随时辞职的吗

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 135人看过
  • 试用期能否随时辞职

    1、不能。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 137人看过
  • 试用期可以随时辞职的吗

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 277人看过
  • 试用期可以随时辞职吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。

    袁超律师 2018.12.06 2597人看过
  • 试用期是否可以随时辞职

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 134人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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