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报告编号：NO.20220811*****
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查看完整报告试用期能延长，但是合同中约定的试用期限必须小于法律规定的最长期限，且延长后的试用期与之前约定的试用期总和也不得超过法定的最长试用期限;而且“延长试用期”的要求必须在试用期到期前提出，并与劳动者协商一致。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。
1、不能。2、最好先跟公司协商，协商一致劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
1、不可以。2、最好先跟公司协商，协商一致劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
1、不能。2、最好先跟公司协商，协商一致劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
1、不可以。2、最好先跟公司协商，协商一致劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
1、不能。2、最好先跟公司协商，协商一致劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
试用期能延长，但是合同中约定的试用期限必须小于法律规定的最长期限，且延长后的试用期与之前约定的试用期总和也不得超过法定的最长试用期限;而且“延长试用期”的要求必须在试用期到期前提出，并与劳动者协商一致。
试用期能延长，但是合同中约定的试用期限必须小于法律规定的最长期限，且延长后的试用期与之前约定的试用期总和也不得超过法定的最长试用期限;而且“延长试用期”的要求必须在试用期到期前提出，并与劳动者协商一致。
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