劳动在试用期内的工资不得低于同岗位职工工资的80%,试用期不支付工资是侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在单位上班的时候一般都会有试用期的,这个在刚申请入职的时候公司有声明,试用期过了才是正式员工。那么,快递试用期没工资合法吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
试用期内离职没工资合法吗?试用期离职应得工资,这是法律规定。不论何时离职,支付对应工资是用人单位的责任。不论何时离职,支付对应工资是用人单位的责任。若在试用期间离开工作岗位,应提前通知雇主并按法律获得应有的报酬。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
依据我国相关法律的规定,试用期是用人单位与劳动者约定的,对劳动者进行考察的一个期限,考察劳动者是否符合录用条件,那么试用期7天没工资是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
试用期是用人单位对劳动者进行考察的期间,目的是考察劳动者是否符合录用的条件,而依据劳动合同法的规定,不符合录用条件的劳动者,用人单位可以解除劳动合同,那么试用期被辞退说没工资了如何维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。