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试用期解除劳动合同一般提前多少天

2023.06.07 劳动纠纷 245人浏览举报
律师回答
试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定：劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除过失性辞退或者非过失性辞退外,用人单位不得违法解除劳动合同。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
报告编号：NO.20230607*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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