我们知道在公司里面上班的话都是要遵守劳动规则的,很多时候职工一般有试用期,那么,试用期7天没有工资合法吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期的,要在劳动合同中载明试用期的条款,以保障劳动者的利益,那么7天试用期没有工资是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
试用期没有工资违法吗?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
试用期阶段不给员工发工资当然不合法,不管试用期的时间是多久都有工资,不过试用期内的工资跟转正之后的工资待遇还是有区别的,但最少也不能低于用人单位所在地的最低工资标准,华律网小编通过以下内容详细介绍了试用期阶段的工资待遇问题。
如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。关于7天试用期没有工资是否正常的问题,下面由华律网小编为您详细解答。