可以送外卖。因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,终身不得从事食品生产经营管理工作,也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。食品检验机构聘用不得从事食品检验工作的人员的,由授予其资质的主管部门或者机构撤销该食品检验机构的检验资质。
不全部赔偿,承保配送员在配送过程中因过失导致第三者人身伤亡或财产损失,配送过程中驾驶交通工具仅限承保电瓶车,有效驾驶的摩托车(且配送员持有有效的摩托车驾驶证)导致第三者人身伤亡或财产损失,每次事故赔偿百分之八十。
有案底可以送外卖。尽管有法律规定行为人因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,终身不得从事食品生产经营管理工作,也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。但是行为人送外卖不属于从事食品生产经营管理工作,因此不受该条款的限制。
商家外卖漏送一般是退款,而没有赔偿,外卖造成消费者或者其他受害人人身伤害的,才有赔偿,即赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
外卖小哥在送餐途中撞伤人,外卖公司应承担责任。雇员在雇佣合同过程中,产生的人身损害应由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任可以向雇员追偿。
上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,上班时间超过12个小时违法。2、用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,上班时间超过12个小时违法。3、但是对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至12小时是可以的,是不违法的。
用人单位承担。外卖的骑手为卖东西的那一方把商品送到指定的地点给买东西的那一方,从而来换取相应的报酬,这也就是说骑手是与相关的用人单位存在着雇佣关系的。
上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,上班时间超过12个小时违法。2、用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,上班时间超过12个小时违法。3、但是对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至12小时是可以的,是不违法的。
每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。