精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 食堂怎么给员工交工伤保险

食堂怎么给员工交工伤保险

2022.12.07 劳动纠纷 1267人浏览举报
律师回答
1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。
8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
9、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定。
法律依据
《工伤保险条例》第二条、第八条
报告编号:NO.20221207*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 怎么给公司员工交工伤保险

    单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明;单位新参保有一定的程序;新进人员参保前置要件:提供相关证明材料及复印件以及参保程序。

    袁超律师 2019.07.12 1968人看过
  • 交工伤保险的员工离职了怎么退

    职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,缴纳之后是无法退的。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

    林鹏律师 2019.08.02 2484人看过
  • 怎么交工伤保险

    工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

    张燕鹏律师 2019.09.29 1151人看过
  • 怎么补交工伤保险

    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

    袁超律师 2019.07.12 1828人看过
  • 公司是怎么交工伤保险

    工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带申报表和有关材料,到社会保险经办机构并且在3日内缴纳工伤保险费,申报应缴纳的工伤保险费数额。

    袁超律师 2019.07.19 1490人看过
  • 项目怎么交工伤保险

    各地区关于缴费比例各不相同,要到人社部门具体询问政策。完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的,可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

    林鹏律师 2019.08.02 3181人看过
  • 公司怎么交工伤保险

    工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表及社会保险经办机构规定的其他材料。

    袁超律师 2019.07.18 2203人看过
  • 单位可以只给员工交工伤险吗

    《社会保险法》第五十八条规定,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。社会保险包括工伤、养老、失业、生育、医疗五种,需全部缴纳。

    张福昊律师 2021.12.14 1786人看过
  • 工程公司员工如何交工伤保险

    按照比例进行缴纳:建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1.3%。根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权,对建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的,按照特殊方式进行缴费的规定等等。

    袁超律师 2020.04.01 1335人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22858

    精选解答
  • 78572034

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 员工食堂承包合同
    在日常生活与工作中,我们可能会遇到很多问题,比如员工食堂承包合同,相信许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由华律网小编为大家带来关于员工食堂承包合同的解答,希望对大家有所帮助。
  • 食堂员工辞职报告怎么写
    食堂员工辞职报告范文一尊敬的副店:您好!首先,非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任,我很遗憾自己在这个时候向饭店正式提出辞职。我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况,来到***大饭店是我的幸运,我一直非常珍惜这份来之不易的的工作,这一个...想要了解更多关于食堂员工辞职报告怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 员工食堂用餐摔伤算不算工伤
    在现实社会中,我们都知道员工为了方便,大多数人会选择在食堂用餐。因用餐时间是与工作有关联的时间延伸,是劳动者因工作生理需要的必要保障,与工作密切关联,依法享受工伤待遇。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关职工食堂用餐摔伤是否算工伤,希望分享的内容能够有所帮助。
  • 员工在公司食堂就餐滑倒,是否算工伤
    如果员工在公司食堂就餐时是在用餐时间内且在公司食堂范围内,那么可能被视为在工作期间内。但如果员工在用餐时间外、或是在公司食堂外的其他场所受伤,那么就不太可能被视为工伤了。最终的评估是否算作工伤需要结合具体情况来判断,建议向相关法律机构或雇主咨询。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗
    员工在公司食堂吃早餐滑倒,一般算工伤。员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,能认定为工伤,可由公司依法为其申请工伤认定。关于员工在公司食堂吃早餐滑倒,是否算工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复