
离职后工伤保险一般无需员工主动退保,由用人单位按规定办理变更或停保。离职进新单位,新单位重新参保,原单位申报减员;离职暂无新单位,原单位办减员,员工停保,再次就业由新单位重新参保,参保停保通常由单位操作。

当员工在用人单位工作时,用人单位需要为其缴纳社会保险。缴纳社会保险是用人单位的义务,也是国家的一种正常。员工离职时可能要退社保。那么员工离职怎么退社保呢下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

员工离职离职统筹怎么交?员工离职后统筹缴纳分不同情形。找到新工作,新单位入职起办理增员并缴费,员工需提醒;灵活就业可自行参保,统筹部分自缴;暂时不工作可在户籍地参加居民社保,统筹由政府与个人共担,要避免中断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

在公司中上班的员工,一般来说都会有工伤保险,特别是一些在工地或者是煤矿的工人,自己因为一些原因辞职之后,这个工伤保险可不可以退了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处以罚款。关于离职,交的押金是否可以退的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。