依据我国相关法律的规定,合伙人在合伙企业清算前,不得请求分割合伙企业的财产,但是,《合伙企业法》另有规定的除外,所以分割合伙财产的前提条件一般是清算。
双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须共同到当地婚姻(收养)登记中心申请办理离婚登记并领取《离婚证》。
离婚登记的前提条件:双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须具有完全民事行为能力。
房屋确权诉讼前提条件是符合起诉条件,我国法律规定起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
行政诉讼的前提条件如下:原告合法。原告必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;被告合法。被告必须是行政机关或者法律、法规规定授权实施行政行为的组织,并必须指出谁是被告;起诉的理由合法;符合受案范围和受诉法院管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
工伤认定的前提条件如下:一、有事实劳动关系:劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。二、符合被认定为工伤和视同为工伤的标准。
职工连续工作满12个月以上。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
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