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报告编号：NO.20210924*****
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双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须共同到当地婚姻(收养)登记中心申请办理离婚登记并领取《离婚证》。
离婚登记的前提条件：双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须具有完全民事行为能力。
1、拆迁当事人向行政机关申请行政裁决；2、行政机关受理当事人的申请并依法进行了调解；3、已经落实了补偿安置；4、已经依法组织了听证；5、强制拆迁的裁决已经通知被拆迁人，被拆迁人拒绝自行搬迁；6、已经进行了现场公证和证据保全。
工伤认定的前提条件如下：一、有事实劳动关系：劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。二、符合被认定为工伤和视同为工伤的标准。
定金罚则的适用需要符合以下几个条件：1、定金合同是实践合同，需要定金的实际交付。2、主合同必须有效。这是由定金合同的从属性所决定的。3、当事人不履行债务且无法定免责情形。
房屋确权诉讼前提条件是符合起诉条件，我国法律规定起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
合法解除劳动合同应满足法定解除劳动合同条件，我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
依据我国相关法律的规定，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产，但是，《合伙企业法》另有规定的除外，所以分割合伙财产的前提条件一般是清算。
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