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事实劳动关系怎么举证劳动期限

2020.10.11 劳动纠纷 912人浏览举报
律师回答
可以通过提供工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据证明劳动期限。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
报告编号:NO.20201011*****

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  • 事实劳动关系如何举证劳动期限

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    袁超律师 2020.09.18 930人看过
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    袁超律师 2019.08.05 1085人看过
  • 事实劳动关系如何认定?

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等等。

    张福昊律师 2022.03.21 674人看过

李胜靓

新疆百丰恒瑞律师事务所

李胜靓律师,专职律师擅长债权债务

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