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事实劳动关系成立的条件有什么

2024.04.24 劳动纠纷 378人浏览举报

解析

1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据: 《关于贯彻执行若干问题的意见》第二条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

报告编号：NO.20240424*****

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作者

崔彬彬

上海勤周律师事务所

崔彬彬律师，专职律师擅长债权债务

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咨询事实劳动关系
事实劳动关系判断标准是：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
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你好，请问您主要想咨询事实劳动关系存在的哪些法律问题，请详细告知。
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