工伤伤残鉴定的程序:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤职工或者用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件等。
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。那么工伤伤残等级鉴定程序是怎样的1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。
职工本人或者近亲属可以申请劳动能力鉴定,也就是俗称的伤残鉴定。 职工本人或者近亲属在停工留薪期满后或者伤情稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
用人单位应该在发生工伤事故后30日内申请工伤认定,超过30日用人单位不申请了,劳动者可以在发生工伤1年内申请工伤认定。
员工发生工伤,可以由员工所在单位、员工本人或者其近亲属,或者员工所在单位的工会组织提出工伤认定申请。其中,所在单位应当自伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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