精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 申请工伤认定期限能中断吗

申请工伤认定期限能中断吗

2021.06.03 劳动纠纷 1207人浏览举报
解析
可以中断。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210603*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 申请工伤认定期限

    申请工伤认定期限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区劳动……

    袁超律师 2019.08.06 1775人看过
  • 申请工伤认定期限是多长

    单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2022.06.24 335人看过
  • 职工申请工伤认定期限

    当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1254人看过
  • 申请工伤认定期限是多久

    劳动者发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

    张燕鹏律师 2019.07.10 1254人看过
  • 申请工伤认定的期限是否可以中断

    可以中断。法律规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。如:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1718人看过
  • 个人申请工伤认定期限多长

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1142人看过
  • 工伤的认定期限

    单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1275人看过
  • 工伤认定期限

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1469人看过
  • 工伤如何认定期限

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.06.19 1325人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3306

    精选解答
  • 2375539

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤认定期限如何中断计算
    工伤认定期限可因不可抗力(如地震等)、被申请人宣告失踪或死亡、主体因正当理由(如突发病住院)而中断计算。不可抗力持续时暂停,事件消除后继续;宣告失踪等导致程序暂停,确定相关事宜后继续;有正当理由需证明并经审查认可,障碍消除后继续计算。
  • 工伤认定申请时效中断
    工伤认定申请时效中断指时效进行期间因法定事由使已过时效无效,事由消除后时效重算。导致时效中断的法定事由有权利人向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济、用人单位同意履行义务,该制度旨在保护工伤职工权益。
  • 申请工伤认定的期限
    怎么申请工伤认定呢?申请工伤认定的期限是多久呢?怎么算呢?申请工伤认定的流程是怎样的呢?为了解答大家的疑惑,请大家阅读下面的文章了解有关申请工伤认定的期限的知识,希望对大家能有所帮助!申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向
  • 申请工伤认定的期限
    申请工伤认定期限分不同主体。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未按时申请费用自担。单位未申请的,职工等1年内可直接申请。了解期限规定对保障职工权益至关重要。
  • 工伤认定申请期限
    工伤认定申请期限?工伤认定申请期限一般为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复