
工伤认定期限分情况。单位应在事故伤害或确诊职业病起30日内申请,特殊可延长,逾期费用自担;单位未申请时,职工或近亲属等可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请。

申请工伤认定期限分不同主体。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未按时申请费用自担。单位未申请的,职工等1年内可直接申请。了解期限规定对保障职工权益至关重要。

工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。那么,认定工伤的期限是多久呢?今天,华律网小编为您提

工伤认定申请期限?工伤认定申请期限一般为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

法律中规定,对工伤认定的结论不符合的,可以向相关行政部门提起复议。那么,我国相关法律法规是如何规定工伤认定的相关内容的呢?下面就由华律网小编为大家整理有关工伤认定复议期限的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。按照《工伤保险条例》第五