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报告编号：NO.20221117*****
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个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告，以说明受工伤的情况。职工在发生事故伤害以后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故赔偿的标准有：医疗费、交通食宿费、康复医治费、辅佐用具费、停职留薪、护理费、伤残补助金一级至四级伤残待遇。
工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是因工作而患有职业病。劳动者遭受工伤事故的，可以依法享受工伤保险待遇。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后等。
工伤事故补偿标准如下：一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
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