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公司可以合法解除劳动合同的具体情况:与劳动者协商一致解除劳动合同;过失性辞退劳动者;无过失性辞退;依法进行经济性裁员;法定或者约定的其他情形。关于公司合法解除劳动合同的情况是哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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公司要想主动解除与员工之间的劳动合同的,那么必须要满足法律规定的条件,否则的话公司的解除行为就是违法的,此时就要对该员工做出相应的赔偿。那么公司可主动解除的条件都有哪些?华律小编为你解答。公司需要哪些条件可以主动解除劳动合同1、在试用期间被
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公司解除劳动合同以下情况违法:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。关于公司解除劳动合同什么情况违
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法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。关于公司违法解除劳动合同包括哪些情况的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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法律规定公司与劳动者的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除,是要承担法律责任的。那到底公司违法解除劳动合同的情形有几种呢?下面随华律网小编一起来了解下吧。公司违法解除劳动合同的情况包括哪些公司违法解除劳动合同的情况包括违反法律规