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四级工伤赔偿多少钱

2021.09.23 劳动纠纷 1139人浏览举报
律师回答
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十五条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 四级伤残赔偿多少钱

    赔偿60-90万左右。工伤待遇包括:1.医疗费,2.住院伙食补助费,3.护理费,4.一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),5.一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同……

    邓伟娜律师 2019.08.02 4932人看过
  • 四级工伤赔偿的标准

    四级工伤赔偿的标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1208人看过
  • 四级医疗事故伤残赔偿多少钱

    具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。医疗事故的实际的情况不同,也就会导致最后的赔偿数额不同。

    朱建华律师 2019.08.12 1285人看过
  • 威海四级工伤如何赔偿

    停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付等标准。

    刘骏律师 2018.11.23 426人看过
  • 四级工伤赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1693人看过
  • 四级工伤赔偿项目

    工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1129人看过
  • 四级医疗事故可以赔多少钱

    级医疗事故能赔多少钱:医疗事故等级赔偿多少钱,根据《医疗事故处理条例》第五十条,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算:无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护差:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算等。

    王瑞涛律师 2024.04.22 24人看过
  • 五级工伤赔偿多少钱

    1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1412人看过
  • 九级工伤赔偿多少钱

    根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1292人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    实践中,四级劳动工伤给伤者带来的身体与精神上的伤害程度是很大的,很多人在受伤之后经过工伤认定,确定是四级工伤的范畴,在治疗康复了一段时间之后,也会开始着手赔偿事宜。下面是华律网小编为大家介绍的四级工伤赔偿标准详细的内容,你可以去看看。
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  • 工伤四级能赔偿多少钱
    你好,在什么地方受伤的
  • 工伤四级伤残赔偿多少钱
    贵州省四级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照贵州省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。
  • 工伤四级伤残赔偿多少钱
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
  • 四级工伤怎么写赔偿协议
    你好,请说明您的每月工资数额
  • 四级工伤,怎么赔偿
     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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