精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 十级工伤赔偿本人工资怎么算

十级工伤赔偿本人工资怎么算

2022.12.09 劳动纠纷 1976人浏览举报
律师回答
十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤鉴定标准十级是本人工资吗

    工伤鉴定标准十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2019.02.25 1226人看过
  • 十级工伤赔偿如何算?

    工伤十级赔偿标准。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗……

    李泽宇律师 2019.09.28 1027人看过
  • 十级工伤赔偿怎么算?

    工伤十级赔偿标准。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗……

    李泽宇律师 2019.09.28 1026人看过
  • 十级工伤如何赔偿

    工伤十级赔偿标:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工平均工资为基数。

    张燕鹏律师 2019.11.18 1257人看过
  • 十级工伤赔偿的标准

    十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1118人看过
  • 十级工伤赔偿?

    十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的;2、一次性就业补助金4个月;3、一次性医疗补助金1个月。合计12个月本人工资。4、停工留薪期工资,依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1614人看过
  • 十级工伤怎么赔偿

    十级工伤怎么赔偿:一、十级工伤赔偿标准1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1575人看过
  • 十级工伤怎么赔偿?

    造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

    张燕鹏律师 2019.09.28 1126人看过
  • 十级的工伤怎么赔偿

    十级工伤赔偿标准:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

    张燕鹏律师 2019.09.17 1412人看过

李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 110

    精选解答
  • 212964

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤赔偿标准本人工资是如何算的
    从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿标准本人工资是如何算的根据《工伤保险条例》第六十四...
  • 工伤赔偿本人工资该怎样算
    从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿本人工资该怎样算根据《工伤保险条例》第六十四条本条...
  • 工伤中本人工资怎么算
    从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、在工伤中本人工资怎么算根据《工伤保险条例》第六十四条本条例...
  • 工伤中本人工资怎么算
    从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤中本人工资怎么算根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所...
  • 工伤赔偿本人工资如何计算
    从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿本人工资如何计算根据《工伤保险条例》第六十四条本条...
  • 十级工伤赔偿是按本人工资算吗,
    你好,请问申请了工伤认定吗?确定是工伤的,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 工伤十级的赔偿是按本人每月的工资算的,还是按本地每年平均工资算的
    本人工资。如果本人工资超过当地平均工资三倍的,最高按三倍算,低于当地平均工资的,按照当地平均工资算。
  • 工伤赔偿按本人工资算吗
    一次性工伤补助金按照本人工资为标准,一次性就业补助金按照本人工资,一次性医疗补助金按照在岗职工平均工资。
  • 公司性质,十级工伤怎么赔偿,工资按哪个标准算?按上海平均工资还是本人工资75天算?
    您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 工伤赔偿工资是按本人实际工资算的吗
    你好,一般是按照社保缴费基数来算。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复