受贿罪立案标准是怎么规定的?

第一条当事人通过邮寄方式向法院递交立案材料的，立案庭应进行收件登记、材料审查和立案指导工作。 第二条当事人邮寄的立案材料应符合法律法规、司法解释及其他规定要求的形式和内容。 邮寄立案材料中的证据材料不需提供原件，但必须提供当事人明确具体的联系电话和送达地址。 第三条当事人向法院邮寄立案材料的，自信件寄出之日起，视为当事人向法院提起诉讼。信件寄出之日以寄出的邮戳日为准;邮戳日不清晰或者没有邮戳的，以法院实际收到日为准，但是当事人能够提出实际邮戳日证据的除外。通过邮政企业以外的快递企业递交的，以快递企业收寄日为准;收寄日不明确的，以法院实际收到为准，但是当事人能够提出实际收寄日证据的除外。 第四条立案庭收到邮寄立案材料后，在审查处理过程中，应将案件基本案情、收到日期、审查情况、审查意见、处理结果等录入立案审判管理系统。 第五条立案人员应在法定审查期限内对邮寄立案材料进行审查处理。 邮寄立案信件由立案庭直接签收的，审查期限自立案庭签收信件之日起计算;邮寄立案信件由法院收发部门统一签收后移送立案庭的，或者当事人向其他单位或部门邮寄立案材料，材料被移送立案庭的，审查期限自立案庭接收移转的信件之日起计算。 第六条对于材料齐全，符合立案条件的，应将审查结果告知当事人，并告知其到法院进行身份审核，办理立案手续。

具体描述一下情况

你好，劳动仲裁立案条件：1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2、有明确的被申请人；3、有具体的申请请求和事实理由；4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

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并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯罪。 　　只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此，本罪的立案标准如下： 　　1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付； 　　2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大； 　　3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。