精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 试工三天自己辞职有工资吗

试工三天自己辞职有工资吗

2023.02.28 劳动纠纷 823人浏览举报
解析
试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁
【温馨提示】
若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
法律依据
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
报告编号:NO.20230228*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张宝

山东文之律师事务所

张宝律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 85

    精选解答
  • 67819

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 医院试工期辞职有工资吗
    医院试工期辞职有工资吗?在试用期,员工可以随时辞职,并且可以拿到工作期间的所有工资。试用期不影响员工获得劳动报酬的权利,不管试用期是否结束,只要员工付出了劳动,就应该得到相应的工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 试工三天辞职有工资吗
    试工三天辞职有工资吗?在试工期间,也就是咱们常说的试用期,劳动者和用人单位之间已经存在劳动关系了。根据相关法律规定,在试工期间,劳动者享有跟正式员工一样的工资权益。
  • 试工三天辞职能否获得工资
    试工三天辞职能获得工资。从法律规定看,劳动者付出劳动应获报酬;试工形成事实劳动关系,用人单位不得拒付;工资标准按约定或同工同酬定。若遇拒付,可协商,不成可投诉或仲裁。
  • 试工有工资吗
    根据规定,该时期的薪酬应不低于双方签订劳动合同时所定标准的80%或企业同岗最低档工资水平,且同样不得低于当地法律法规所规定的最低收入标准。工资必须以货币方式支付给劳动者当面,而用人单位亦可以通过银行代为发放。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 兼职试工有工资吗
    兼职试工有工资吗?试用期里也是有工资滴。在试用这段时间内,你的薪水可不可以少于劳动合同时规定的金额的80%或你所在公司同类工作中最低收入的那一档呢?当然不可以!而且也不能比当地的最低工资标准还低。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复