上班时间发生交通事故是否算工伤

工伤的认定范围还是比较广泛的，在上班和下班出现的不是自己为主要责任的交通事故，也能认定为工伤，这个工伤赔偿的时候，一般需要由肇事者缴纳医疗费的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

每个单位都有规定的上班时间，员工需要遵循单位要求的上下班时间，但有一些劳动者却会私自早退，结果在路上发生了交通事故而要求工伤保险理赔。那么，上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗?更多相关知识，请您阅读华律网相关内容。

根据相关法律法规规定，当员工出现下述情况时，应视为工伤：劳动者于劳动期间或工作岗位上，突然遭受意外伤害不幸身故；或者是在事故发生后的48个小时之内经过及时有效的救援仍未能挽留住生命的接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上班时发生脑梗是否算工伤要视情况而定。工作原因诱发的可能算，自身疾病等与工作无直接因果关系的不算，工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡可视同工伤，否则不符合认定条件。

我们知道，在上班时间里受伤，是比较容易判断是否为工伤以及办理工伤保险业务的。可是在其他时间就比较难判断是否为工伤的，那么上班时间之前受伤是否算工伤?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。上班时间之前受伤是

需要看交警部门出具的责任认定书你的责任是否是主要责任，如果是主要责任，那就不属于工伤

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

您好！事故认定书下来了吗？要是在上下班途中，非主要责任的交通事故可以申请工伤认定。

你好！这种情况认定工伤的前提条件两个：一是必经之路；二是自己承担非主要责任。

可以认定