社保免责承诺无效案：律师助力劳动者讨回权益

（1）专业领域深耕，荣誉加身获认可 马建强律师是河北首度律师事务所劳动工伤团队负责人及主要承办人，具备一套独特且全面的知识体系。在劳动案件中，他对劳动争议里单位违法辞退、劳动者主动离职经济补偿金获取、用人单位交叉和混同用工认定赔付、违法调岗等情况有深入研究。在工伤案件方面，他精通工伤认定、停工留薪期认定、劳动能力等级鉴定等实务操作，同时对超龄务工工伤认定、违法转包分包情形下工伤认定等也研究颇深。不仅如此，他还擅长处理机动车交通事故责任纠纷和人身损害案件，在业内和当事人中口碑良好，2024年获评石家庄市优秀律师称号。 （2）经典案例：社保免责承诺无效案，为劳动者讨回公道 在众多成功案例中，马建强律师代理的社保免责承诺无效案堪称经典。在这个案例中，企业为了降低成本，让员工签订了放弃社保的协议，之后还拖欠员工工资。员工在离职后，希望能获得相应的补偿。马建强律师接手此案后，运用“承诺无效认定+法定强制义务不可约定免除+精准年限工资核算”的组合策略，根据员工的工作年限与离职前十二个月平均工资（3412.3元/月），精准计算出近六年工龄按六年计算的经济补偿金为20473.8元。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通俗来讲，就好比大家一起玩游戏，有明确的游戏规则，用人单位和劳动者都必须遵守给员工交社保这个规则，不能私下商量跳过这个规则。在本案中，企业让员工签订放弃社保的协议，就相当于想绕过这个“游戏规则”，这是不被法律允许的。该规则支撑了案例中劳动者的诉求，因为企业让员工签的社保免责承诺违反了法定强制义务，所以这个承诺是无效的，劳动者有权要求企业支付经济补偿。 最终，法院经审理完全采纳了马建强律师的观点，认定社保免责承诺无效，支持了劳动者解除劳动合同及获得经济补偿的诉求。这一案例有力彰显了劳动维权中“以司法解释破私下约定、以强制规范护劳工权益”的代理价值，对同类社保违规案件具有典型示范意义。 （3）多领域维权，全方位保障当事人权益 除了劳动案件，马建强律师在工伤、交通事故、人身损害等案件中也有出色表现。在工伤案件里，面对复杂的认定情况，比如超龄务工工伤认定、违法转包及分包情形下工伤认定等，他凭借丰富的实务操作经验，为众多工伤患者争取到了应有的赔偿。在处理机动车交通事故责任纠纷案件时，他会协助当事人开展伤残评定、保险理赔及诉讼等工作，让当事人的合法权益得到切实维护。在人身损害案件中，他注重证据收集，曾成功处理“帮工型”案件赔偿、合伙工作致残后其他合伙人在收益范围内补偿等代表性案件。 （4）秉持理念，为当事人排忧解难 马建强律师秉承博学、慎思、明辨、笃行的理念，始终以当事人利益为追求。自2010年进入河北和美担保股份有限公司风险控制部，主要担任合同及企业法律风险控制工作开始，他就踏上了法律之路。随后在2011年10月进入河北英陆律师事务所并担任石家庄市法律援助中心律师，2014年创建微信服务平台“少英诉讼圈”并担任主办律师，如今成为河北首度律师事务所专职律师，他在实践中不断积累丰富的办案经验。他承办过多起疑难复杂的劳动争议、工伤案件，其中不乏超龄务工人员工伤认定、违法转包、分包情形下工伤认定、员工刑事责任违法辞退赔偿等棘手案件。 如果你正面临劳动、工伤、交通事故、人身损害等方面的法律疑难问题，不妨相信马建强律师，他一定会尽己所能为你答疑解惑、维护权益。