根据国家政策法规,参加基本养老保险的个人,如果因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;如果实在在未达到法定退休年龄时就因病或者非因工致残而完全丧失劳动能力的话,那么可以领取病残津贴。
社保第一个月缴纳,第二个月就可以在网上查。可以通过以下途径查询自己的社保账户的相关信息:(一)登陆当地社保网查询;(二)当地社保局;(三)拨打社保局服务电话12333。
应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。
公司不依法给员工交纳社保,先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。
即使没有购买社保,也可以计算工龄,工龄和社保并没有直接的关系。工龄计算方法如下:连续计算法,也叫工龄连续计算。合并计算也叫合并计算连续工龄。工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交等等。
可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
公司没交社保赔偿标准如下:(1)补交存在劳动关系期间的社保。(2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。(3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)。
职工可先向单位提出:由单位向社会保险经办机构要求给予补缴。如社会保险经办机构无法补缴的,那么,职工可以与单位协商赔偿,协商不下的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位给予相应的赔偿。
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