公司没交社保赔偿多少

公司不给员工缴纳社保是违法的，公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。下面华律网小编就公司没交社保离职怎么赔偿的问题作详细解答，希望对您有所帮助。

国家法律规定公司应该给员工交社保，有的公司是直接从员工工资里扣有的是公司福利，但是这其中不乏一些公司没给应该交社保的公司，那么公司没交社保赔偿多少，华律网小编整理了“公司没交社保赔偿多少”的内容为你答疑解惑。

不少公司对刚入职的劳动者都有试用期，等试用期过后才能享受与正式员工一样的待遇，包括购买社保。但有些劳动者没有得到公司给自己购买社保，公司就因资金周转困难而倒闭了，那没交社保公司倒闭怎么赔偿员工?华律网小编给出下面意见。

公司是应该要给正式员工购买社保，有些人在公司里面工作了好几年了，才发现公司压根就没有给自己购买社保，在这个情况下肯定是员工受到的损失比较大。那么，公司没交社保赔偿标准是多少华律网小编给你提供一些意见。

关于公司没交社保怎么补偿?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、公司没交社保怎么补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映，可以要求社保...

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

我建议你们还是和公司协商赔偿。赔偿金额算的再多，倒闭了也不一定有执行能力。，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛艳律师。

如果公司没有给你购买社会保险，则你有权利要求补交，且公司应支付你经济补偿金。

你好，如果协商不成，可以去法院起的，需要帮助可以点我头像与我联系。 关于您提问的回答如下： 1.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；协商后单位仍旧不给职工缴纳社会保险的，劳动者可以去用人单位所在地人力资源社会保障行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位漏报或少报社会保险基数的，则可以向所在地社保经办机构稽核科投诉反映。 2.用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，辞职的必须提前通知用人单位（一般是提前30天，试用期的提前3天通知），并可同时要求用人单位依法支付经济补偿。 3.如果经济困难需要法律帮助的，可以向法律援助机构申请无偿法律援助。

可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你经济补偿金。是可以的，你做了多少年呢？