解析
公司应该在自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在
劳动法中占据核心的地位。
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- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
报告编号：NO.20230711*****
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