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人事仲裁程序是什么

2021.09.17 劳动纠纷 1312人浏览举报
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人事仲裁程序是:
1.申请:按地域管辖和级别管辖相结合的原则,可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。
2.受理与准备:仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
3.调解:仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。
4.仲裁。
5.复议:可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。
法律依据
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 劳动人事仲裁程序是什么

    劳动人事争议的仲裁程序:(1)在法定时效内提交书面的仲裁申请。(2)仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定。(3)开庭审理。(4)裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。

    袁超律师 2024.01.31 42人看过
  • 人事仲裁程序是怎样的

    人事仲裁程序是:1.申请:按地域管辖和级别管辖相结合的原则,可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。2.受理与准备:仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

    李键键律师 2019.08.26 1066人看过
  • 劳动人事仲裁程序具体是什么

    劳动人事争议的仲裁程序:(1)在法定时效内提交书面的仲裁申请。(2)仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定。(3)开庭审理。(4)裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。

    袁超律师 2024.03.12 31人看过
  • 劳动仲裁与人事仲裁的意思是什么

    劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

    刘峰飞律师 2023.02.07 164人看过
  • 仲裁的程序是什么

    仲裁的程序是:1、首先由当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本申请仲裁;2、然后仲裁委员会决定是否受理,受理后应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

    王玉婷律师 2022.08.01 658人看过
  • 经济仲裁的程序是什么

    一是受理,仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始;二是组庭,双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员;三是开庭审理,仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人;四是裁决。

    李键键律师 2020.03.26 1679人看过
  • 劳动仲裁程序是什么

    请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.07 982人看过
  • 仲裁调解程序是什么

    一、申请调解。二、受理调解申请。三、开展调解。四、调解协议的仲裁审查确认。五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2018.12.27 1682人看过
  • 人事争议仲裁的基本原则是什么

    人事争议仲裁的基本原则:(1)当事人在仲裁中的地位一律平等,在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等;(2)以事实为依据,以法律法规规章政策为准绳;(3)要秉着及时、公平、合理的原则;(4)仲裁机构要坚持独立办案原则。

    张燕鹏律师 2020.05.06 88人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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