日结工不发工资怎么办

日结工遇不发工资情况，可通过多种途径解决：与用人单位协商，注意保留证据；向劳动监察部门投诉，携带证据举报；申请劳动仲裁，提交材料等；若仲裁后仍未获薪，可申请法院强制执行。

日结工老板不发工资怎么办？若您作为日结工雇员，遇到雇主未按时发放薪资的问题，首先建议您积极尝试与其进行沟通协商，明确薪资支付的具体事宜。如若协商未能达成共识，您可以着手搜集相关证据，例如工作记录、聊天记录以及证人证言等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

若该临时工属于非全日制用工范畴，那么其工伤赔偿项目将由用人单位以及工伤保险基金共同承担；再次，如果该临时工属于非全日制用工，但是用人单位并没有为其缴纳工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿项目都将由用人单位独自承担；最后，还有其他一些特殊情况也需要考虑在内。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

日结工受伤怎么赔偿?日结工工作受伤，若形成事实劳动关系属工伤，按工伤赔偿流程处理，包括申请认定、劳动能力鉴定及按等级赔偿；若为劳务关系，按一般人身损害赔偿，依双方过错担责，协商不成可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

干日结工不发工资去哪里投诉?遇到工资拖欠问题，有三种解决途径。可向当地劳动监察大队投诉，带身份证和劳动关系证据填投诉登记表；拨打12333向人社局投诉；所在区域有工会组织，也可向其反映协商解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

可以向劳动监察部门反映

建议向劳动监察大队投诉告老板。

向所在地劳动监察大队投诉。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；