第一、投诉到当地劳动执法监察大队;第二、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请支付令;第三、申请劳动仲裁向单位索赔;第四、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼要求赔偿。
用人单位不发工资的,劳动者可以通过仲裁讨要工资。根据规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据劳动法规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司不发工资、拖欠工资,劳动者可以通过协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式来解决。
讨要工资当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工程款找政府部门调解,调解不成的到法院起诉。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请法院拍卖。
拖欠工程款找政府部门调解,调解不成的到法院起诉。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请法院拍卖。
拖欠工程款找政府部门调解,调解不成的到法院起诉。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请法院拍卖。
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:1、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。2、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。3、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司若有恶意拖欠货款的行为的,债权人可以通过电话追讨,函件追讨或者向人民法院提起诉讼的方式要求其承担清偿责任;若债务人拒不履行人民法院所作出的判决,可能被认定为失信被执行人,严重的还可能构成犯罪。
没有劳动合同该怎么讨要拖欠的工资
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