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依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣不是劳务关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
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劳务派遣的劳动关系与劳务关系(一)劳务派遣中有哪些法律关系1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。3.劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。(二)劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系1.这种三角法律关
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依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣不是劳务关系,而劳动关系的一种,劳务派遣公司和劳动者要签订劳动合同。而劳务派遣单位和用工单位形成的是合同关系。
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依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣产不是劳务关系。劳务派遣单位是用工单位,将劳动者派遣到用工单位工作。所被派遣劳动者和劳务派遣单位建立的是劳动关系。
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依据我国相关法律的规定,建立劳动关系后要签订劳动合同的,而劳务派遣是常见的一种用工方式,成立劳动派遣公司有一定的条件,那么,劳务派遣是雇佣关系吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。